Sulod ka diin makapaayo ka sa sistema sa tinuod nga paagi.
Dili namo pagpunoan ang org chart alang lang sa kaugalingon nga katuyoan. Ang Pukot gihimo nga daghang AI. Nagdala kami og mga tawo diin ang paghukom, kalalum sa natad, relasyon, responsibilidad o pagpatuman makadoble sa kaya sa kasamtangang sistema.
Usa ka butang nga importante nga ang kasamtangang team, mga ahente o sistema dili maayo ang pagtrabaho sa igo nga paagi.
Buhata og labaw pa kay sa advisory. Susihi, tukura, susiha, baligya, researcha, dagana o ipang-apod.
Ang imong presensya kinahanglan makapaayo sa kalidad, kusog, abot, paghukom o produksiyon sa ekonomiya.
Tulo ka mga agianan sa aplikasyon.
Nagpundar nga mga Kasapi
Para sa lawom nga trabaho sa Statistical Science, Forecasting Science, Prediction Markets ug Research Methodology. Daghang Fellows ang mahimong mogtrabaho sa usa ka domain sa wala pa motungha ang responsable nga Domain Lead.
Nagpadagan nga mga papel
Gilauman namo nga ang mga tawo mahimong pwersa nga modaghan sa mga lugar sama sa operasyon, trabaho sa Chief of Staff, pagpamaligya, pakigtambayayong, marketing, pagtubo ug distribusyon. Kini dili awtomatikong mga kumitment sa full-time nga headcount.
Abli nga aplikasyon
Kung makakita ka sa usa ka bakante nga wala namo gitagna, sulti kini kanamo. Ang mapuslanong utlanan dili mao ang departamento. Mao kini kung mahimo ba nimo nga mapauswag pag-ayo ang sistema ug kuhaon ang responsibilidad sa pagbuhat niini.
Mas gihatagan namo og bili ang ebidensya kaysa kaanyag.
A GitHub profile, paper, portfolio, trading record, research notebook, operating system, sales track record, distribution channel, community, or a sharp critique of Pukot can all be useful evidence. A CV alone is not enough to tell us much.
Show us where you create leverage.
Keep it concrete. Links are useful. Specific criticism is useful. We do not need a formal cover letter.