Ang pagkumpleto sa profile kinahanglan maghimo og ebidensya, dili puntos

Ang profile sa contributor mapuslanon lang kung ang matag interaksyon makatabang kanato sa pagsabot kung asa kini nga tawo mahimong mapuslanon.

Ang sayo nga mga network sa kontribyutor adunay problema nga parehas sa manok ug itlog. Posible nga wala pay igong bayad nga trabaho aron mapabilin nga aktibo ang tanan, apan kinahanglan gihapon sa plataporma nga mahibal-an unsay mahimo sa mga tawo.

Ang sayop nga tubag mao ang peke nga gamification. Ang mga puntos, streaks o progress bar gamay ra kaayo ang kahulugan kung dili kini makausab sa paagi sa pag-angay sa trabaho.

Pagtukod og ebidensya imbis

Ang pagtapos sa profile makahatag sa impormasyon bahin sa mga pinulongan, kasinatian ug interes. Ang mubo nga opsyonal nga mga pagsulay makasukod sa limitadong kakayahan. Ang balik-balik nga trabaho makadugang ebidensya bahin sa konsistensya, kalibrasyon ug piho nga performance sa buluhaton.

Kana nga ebidensya makalaom sa pagpalapad sa range sa mga programa nga mahimong hatagan ug konsiderasyon ang usa ka tawo. Dili kini angay ipresentar isip seguradong agianan sa kita.

Walay unibersal nga iskor

Ang usa ka tawo mahimong maayo kaayo sa visual nga pagtandi, trabaho sa pinulongang Cebuano, bookkeeping o paghinumdom sa presyo sa konsumedor ug huyang sa lain nga buluhaton. Ang pag-compress niini sa usa ka permanente nga numero sa kahanas makaguba sa mapuslanong impormasyon.

Importante ang utlanan

Ang kwalipikasyon kinahanglan magpabiling mubo ug matinuoron nga diagnostic. Kung ang usa ka buluhaton magsugod sa paghatag og komersyal nga magamit nga resulta, kini kinahanglan moadto sa angay nga bayad o reward-pool nga estruktura imbes nga magpabilin nga tinago isip paghimog profile.